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对于MBA论文,你了解多少?

发布时间:2020-05-04 16:51 论文编辑: 价格: 所属栏目:毕业论文

随着MBA专业的火热,MBA论文的写作也受到人们的关注。虽然MBA论文属于硕士论文的一种,其写作方法、写作格式与普通的硕士论文差别不大,但由于专业的特殊性,还是有一些差别,例如更重视

随着MBA专业的火热,MBA论文的写作也受到人们的关注。虽然MBA论文属于硕士论文的一种,其写作方法、写作格式与普通的硕士论文差别不大,但由于专业的特殊性,还是有一些差别,例如更重视实践性,研究方法多采用调查法等,只有把握好MBA论文的特点,才能写作高质量的MBA论文。下面我们就对MBA论文的基本常识、写作要点、分类、选题技巧等方面对MBA论文进行深入分析,相信能给大家的MBA论文写作提供帮助。
一、MBA论文基本常识
1.学术型论文与MBA论文的区别。学术型论文:提炼科学问题(变量),在前人基础上提出假设,再通过实际(或算例)验证,使问题得到解决;MBA论文:在理论指导下,分析企业现状和存在的问题,提出系统的解决方案,并组织实施,使问题得到解决。
2.MBA论文四大原则。国际视野:先进的理论与方法、国内外借鉴,不用落后的理论;战略思维:站在企业领导的角度思考面临的问题,不就事论事;论述逻辑:全文环环相扣的逻辑关系;实用性:论文提出的方案对实际有指导意义。
3.MBA论文思路:现状——问题——解决方案——实施。首先,在相关理论部分提出行业分析、现状描述与分析、问题分析;其次,借鉴别人成功的经验提出问题解决的方案;最后,在组织中实施方案,以解决存在的问题。
二、MBA论文写作要点
1.论文写作时间点选择:(1)论文开始研究时,问题没有得到解决。通过你的努力,问题解决了,这样的论文才有价值;(2)论文提出的方案被采用了,并且实施之后取得了正面的成果。论文跨越的时间段不能太长,一年左右为宜;(3)论文写作时间点离现在不能太久,一般2-3年内为宜,是在你读MBA之后发生的。因为如果再往前,你没有读MBA就能解决这样的问题,上学的价值就要打折扣了。(4)体现你个人的工作。在企业实际中,很多工作是大家一起做的。但专业学位论文需要体现作者个人的工作,因此应区分领导决策、别人工作和你自己的研究,要让读者看出来,你个人的工作量在哪里、你的贡献是什么。
2.一篇优秀论文应该具备下列特点:(1)选题新颖;(2)资料丰富;(3)论述严密;(4)方法先进;(5)成果丰富。
三、MBA论文的类型
1.专题性论文。是针对我国经济改革,宏观、中观、微观管理中的某些或某种问题,运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究,并作一定的应用领域的拓展、移植或方法的创新。它对实际应用的效益、效果、价值有相应的计算、论证或是说明,也可以是针对具体整体政策的设计、分析、评估与论证。专题研究型论文应主要着眼于实际应用研究,对所要研究的实际管理问题有清晰的阐述,论证解决此问题的理论意义和推广价值,并对国内外本领域研究动态有较好的了解和评价。
2.调查研究报告。是在运用科学的调查研究方法,对通过对某行业、企业或其它组织调查研究,提出有关决策建议,并形成相应的研究报告。其特点应是方法正确、调查资料翔实、结论有普遍性和说服力。现实中调查报告很多,有的很粗,有的很细致。作为学位论文的调查报告,不能按照企事业单位一般调查报告的要求,而要按照学位论文的要求。要根据管理学理论,运用科学的调查分析方法,针对调查对象进行充分的调查、分析,了解对象的现状、性质、特点、存在问题,提供有关的决策建议。在此基础上,撰写调查报告型的论文。
调研报告类型:(1)介绍经验的调查报告。主要反映具体企业或单位典型的、具备示范效果的经验,可以为同类单位提供借鉴;(2)反映现象的调查报告。客观、真实地反映经济生活中出现的各种现象,提供给企业领导或政府部门参考。
调查报告的一般要求:深入调查,占有材料。调查时要扎扎实实地深入下去,采用多种方法听取意见,搜集材料;分析研究,确立观点。对调查取得的材料,进行科学的分析研究,去粗取精,去伪存真,由感性认识上升到理性认识,从现象中抓住本质,提示规律,确立正确的观点;事实说话,据事言理。如果只有观点,没有事实和数据,就失去了它的说服力;夹叙夹议,表达生动。
3.企业诊断型论文。企业诊断论文写作应符合以下几点要求:(1)诊断是在企业中找出问题,并能为企业解决问题;(2)深入企业内部诊断病因。做深层次、细致入微的定性访谈和定量问卷诊断,反复论证以找出病因和解决方案;(3)提出解决方法。应根据诊断发现的问题,提出系统的改进方案,使问题得到解决;(4)诊断的科学性。
企业诊断过程:(1)预调研。根据预调研情况,制定详细的诊断计划;(2)调查。包括资料收集、实情调查、巡视企业等;(3)调查信息的分析。资料整理、统计分析、与经营者研讨,逐渐明晰问题所在,形成问题-原因链,为后面的方案提供事实依据;(4)问题的提出。根据国内外先进企业状况建立目标标准,对本企业相关问题作出评价,确定问题的重要成度。由于企业可能存在很多问题需要解决,而一次诊断不可能解决所有问题,因此应根据企业资源条件和工作重点,明确本次诊断需要解决的主要问题;(5)提出建议方案。
4.案例型论文。完整的案例型论文的基本结构包括:(1)收集案例素材。必要时需将有关单位名称、有关人物的真实身份、相关数据等做必要的掩饰性处理;(2)确定案例标题。标题最好能够突出案例中的典型情境或反映出案例中事件的主题;(3)介绍案例背景;(4)描述案例事件与过程。案例的主体就是对案例事件以及案例发生过程进行详略得当的客观描述;(5)对案例的反思。对案例事件进行分析与反思是一个完整案例的必要组成部分。
案例论文写作要求:(1)研究性。体现学位论文的要求,不能仅仅停留在描述现象阶段;(2)管理思想的运用。针对案例所描述的现象,进行分析研究,提炼出管理学方面的规律、经验或教训;(3)案例的反思的层次和深度。要在归纳前人管理经验的基础上,面向管理前言问题,深度分析,提出具有管理高度、启发性的观点;(4)文体。要求符合学位论文规范,不是一般的交流案例。
四、MBA论文的选题
1.两种论文选题途径:(1)从工作中发现问题(有工作的同学):发现工作中的不足;从工作内容的提炼。(2)从实践中发现问题(没有工作的同学):带着问题实习、观察;描述现象;提出问题。
2.选择需要解决的问题:不能把研究领域和问题混淆起来,每个领域下面还有很多问题,你的一篇文章是不可能研究、解决所有这些问题的。不能把诸如“营销管理”、“生产管理”、“人力资源管理”等领域作为研究对象。
3.选择主要的解决方案:国内外有很多先进的生产方式,例如,准时生产制(JIT)、企业资源计划(ERP)、全面保全管理(TPM)、精益生产(LP),还有一些略微老一些的方法,如目标管理、承包等,这些方法虽然有些过时,但容易实施,只要能解决问题,也可以考虑。我们的任务,就是从这些先进的管理方法中,寻找主要的解决方案。
4.选题原则:(1)与实践结合,富有现实性和实用价值;(2)有一定的理论指导;(3)有丰富的资料来源;(4)有研究或经验积累;(5)个人有兴趣。
5.题目制定原则:(1)符合学位论文的形式要求。一般来说,学位论文要求题目不超过20个汉字,包括副标题和标点符号不超过36个汉字;(2)充分表达文章内容。题目应以最恰当、最简明的词语,反映论文中最重要内容的逻辑组合,能概括整篇论文最重要的内容,对全篇论文有统领作用。若简略的标题不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质,则可利用正标题、副标题的方法解决;(3)概念不多不少。论文题目如果按照语意分析,一般包括3-4个概念。例如:《基于平衡计分卡的宏信公司绩效评估研究》,这个题目就很贴切,让人一看就知道论文要研究的是什么,该文章是运用“平衡计分卡”,对“宏信公司”进行“绩效评估”研究,对象、目的、方法清晰准确,没有多余的字眼,而且研究的问题也具有实际意义,符合专业学位论文的要求;(4)避免使用不常见的缩略语、字符代号和公式等。